近日,杭州市人力社保局印发通知,部署开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动,以实名服务为支撑,强化政策落实、权益维护、困难帮扶,为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供有针对性服务,确保工作不断档、服务不断线。

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2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动开启

2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动开启

文章来源:萧聘网
2022-07-28
962

近日,杭州市人力社保局印发通知,部署开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动,以实名服务为支撑,强化政策落实、权益维护、困难帮扶,为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供有针对性服务,确保工作不断档、服务不断线。


掌握未就业毕业生实名信息。尽快获取离校未就业毕业生实名信息,加大宣传人社部2022届未就业毕业生求职登记小程序,同步开放线上线下求助渠道,允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。


健全完善实名帮扶机制。建立未就业毕业生实名台帐,摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的,至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会;有创业意愿的,提供创业培训、创业服务和政策扶持;对暂无就业意愿的,做好状态记录,及时跟进服务。


组织实施困难毕业生就业结对帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生,组织党员干部、服务机构结对帮扶,制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位、落实政策、组织培训见习并及时提供专业化的职业指导服务,促进其尽快就业创业,对确实难以市场就业的,提供公益性岗位兜底安置。



高频举办公共就业服务专项活动。持续举办百日千万网络招聘、长三角云聘会、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动。用好线上招聘平台,常态化发布岗位信息,广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式,加快岗位信息省级集中。在落实疫情防控常态化要求前提下,组织线下招聘活动。



集中开展公共就业服务公开行动。集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单。重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径,亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道,亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录,亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。



大力推进政策快办助力就业行动。强化政策落实,促进毕业生就业创业,分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包,推动创业担保贷款、资金补贴等政策集中兑现。加快毕业生就业政策网上办,努力实现直补快办、无感智办,切实提升政策获得感、满意度。 



协助推动公共部门岗位加快落地。积极协调有关部门,加快推进事业单位公开招聘工作,加快“三支一扶”等基层服务项目招募,合理安排考试时间,尽快开展笔试面试。抓紧部署中小学幼儿园老师招募,指导受疫情影响严重地区落实部分教师资格“先上岗、再考证”阶段性政策。



持续强化毕业生就业权益保障。加大人力资源市场秩序清理整顿,坚决查处黑中介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策宣传,规范企业招聘行为,对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的,要及时约谈、及时纠正。



组织开展“平凡岗位 精彩人生”典型宣传活动。挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的高校毕业生典型,推出系列新闻宣传,组织开展事迹报告,全方位展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌。通过典型示范和朋辈引领,引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观,从实际出发选择职业和工作岗位,多渠道就业创业、建功立业。


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