因工作需要，杭州市萧山区综合行政执法局面向社会公开招聘协管员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录。

（二）思想政治素质好，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心。

（三）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。

（四）其他条件：

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备注：本次招聘所涉及的年龄、户籍、学历、工作经历等的计算，截止时间为2023年5月24日。

二、招聘程序

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年5月24日至6月1日17时

2.报名形式：扫描下方二维码（每人限报一个岗位）

温馨提示：请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证正反面、户口簿户主首页及本人页、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。

3.本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

4.咨询电话：0571-57175951（饶老师）

（二）资格审查及面试

1、电话沟通、视频面试

对于通过资格审查的应聘者进行电话沟通、视频面试，按不低于1:3的比例择优邀请参加现场面试（不足1:3的，以实际人数为准）。具体时间另行通知。

2、现场面试

采取结构化面试的形式进行，主要考查应聘者举止仪表、言语表达能力、求职动机与拟任岗位匹配度、处理具体问题的综合素质、应变及组织协调能力等。面试满分100分，合格分70分，低于合格分的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

根据面试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。根据有关规定对体检合格者进行政审考察。体检、政审考察不合格或放弃的，可从面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

（四）公示和聘用

按相关要求对拟聘用人员在“捷途在线”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续，与第三方公司签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

三、相关说明

（一）成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被录用的人员列入考生储备库。如本次所招聘岗位后续出现缺岗情形，可使用储备库人员递补。储备库自面试公告发布日起有效期3个月。

（二）薪资待遇按照区财政有关文件规定执行。

（三）应聘者提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（四）招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

杭州市萧山区综合行政执法局

2023年5月24日