本次计划招聘编外人员10名。招聘岗位、人数及要求见《2024年杭州市萧山区农业行政执法队公开招聘编外人员需求计划表》（详见附件1）。报名人数与招聘计划不足2:1时，酌情核减或取消招聘计划。

二、基本条件

（一）招聘对象和条件：

1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；4.身体健康且能胜任岗位工作；5.具备岗位要求的资格和能力；6.年龄要求在45周岁及以下的，需1978年01月24日及以后出生；7.本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2024年01月24日；8.报考人员户籍以2024年01月24日的户口所在地为准；9.其他应具备的基本条件。

（二）不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；5.有其他不得录用情形的。

（三）不宜报考的情形：1. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；2. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；3. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；4. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；5. 有其他不宜报考情形的。

三、招聘程序

按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://xshr.com），逾期者视作自动放弃。

四、报名事项

本次招聘采取现场报名方式。现场报名、资格审查及缴费时间：2024年01月24日9时— 01月25日17时。

1.现场报名：报考人员携带本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、学历（学位）证书、以及其他报考岗位所需的证件（证明）等有关材料原件和复印件，到杭州市萧山区通惠南路885号，萧山区农业行政执法队五楼会议室进行报名，填写报名表，上缴证件复印件。

2.资格审查：资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释。

3.缴费确认：通过资格审核的考生，进行现场缴费（考务费为50元），未按时缴费的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足2:1，将酌情核减或取消招聘计划。贫困家庭的报考人员应于2024年01月25日15时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交给现场工作人员，经审核后免除其考务费。

4.笔试时间地点当场通知，具体时间与地点以准考证信息为准。

五、考试

（一）笔试

笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（客观题）一科。对持有畜牧兽医相关专业中专以上学历的笔试成绩加5分，助理执业兽医师资格、助理兽医师（助理畜牧师）以上技术职称、经乡村兽医备案等资质之一的加5分，执业兽医师资格加8分，具有多项资质的累计不超过10分。考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

（二）面试

面试具体事项另行通知。面试对象在笔试成绩合格者中从高分到低分按3：1比例确定，面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

六、体检和考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示和录用体检、考察结束后，在萧山区政府网

（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://xshr.com）对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式签订。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

八、其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请咨询：0571-82704933。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）报考人员在资格审查中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（四）已录用人员在试用期内离职的，由招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

本公告由杭州市萧山区人力资源和社会保障局负责解释。